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放在三年前，要不要去国央企，尤其是其时仍旧如日中天的地产行业，谜底着实是一边倒的，80%以上的东谈主应该会选定“不去”澳门金沙炸金花，如今，雷同的问题，深信80%以上的东谈主会说“天然要去”。

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其时不去的原因薪资是一个很紧迫的方面，国央企薪资跟民营比的话至少要低30%，许多要低50%，对上班养家的打工东谈主来说，薪资无疑是最优先商酌的身分。

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但薪资并不是惟一的考量，因为有个异国央企的薪资并不比民营房企高，但绝大大都东谈主如故选定民营房企，那即是因为管事发展空间，去国央企不仅薪资偏低，还看不到将来，念念普及，你得熬得过上头许多的东谈主才会有契机。

现时80%以上的东谈主要去央国企的原因，薪资亦然一个最紧迫原因，但并不见得国央企会比民营房企高，从花样上工资来讲，许多国央企的薪资如故比民营的低，但国央企的薪资是不错普通拿到的，而绝大部分的民营房企的薪资是无法普通拿到的，有些是拖很久才发，有些是年底高兴的部分都是口惠而实不至，因此花样上的薪资固然民营高，但能拿平直的无疑央国企更高，这都是很实验的，钱即是每个月都需要花销的，高兴而拿不到的钱是弗成算的。

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只至于管事发展，情况也跟三年前皆备不一样的，现时地产萎缩的那么犀利，根柢不会有什么契机，不仅谈不到发展，不息是一个技俩适度可能就得要商酌炒鱿鱼走东谈主了，而央国企的话不少公司仍旧还在拿地，还有一些契机，哪怕是技俩不太多，雷同的情况下，央国企在裁东谈主上更为严慎和保守。

天然，不同的行业，对是否要去央国企会有些不太一样，地产行业是一边倒的要去，IT/互联网趋势也在加强，就像前次看到一个信息，国企布景的海康威视内部华为布景的东谈主就许多，这个更多是因为海康威视对年事方面不会像华为那样更要年青化，另外还有许多大原因是IT/互联网公司内部央国企作念的很好规模很大的并不太多，这点跟地产行业不太一样。

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但举座来看，跟三年前比拟，要不要去央国企的谜底一经天差地远，各个行业的比例可能不太一样，但更念念去的趋势是一致的。

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